Alexandre Pellaes

SOBRE O PALESTRANTE

Palestrante, pesquisador e transformador do mundo do Trabalho, foi duas vezes capa da Revista Você S.A. e duas vezes palestrante TEDx.
Em mais de 20 anos de carreira, foi de estagiário a CEO, com passagens por empresas nacionais, multinacionais, públicas, privadas, gigantes e startups. No meio do caminho, trabalhou na maior empresa horizontal do mundo, uma organização com mais de 12.000 funcionários sem cargos rígidos nem chefes.

Passou a se dedicar ao estudo e desenvolvimento de novas práticas de Trabalho, ajudando pessoas e organizações a terem uma relação mais saudável, produtiva e com mais sucesso.

Mestre em Psicologia do Trabalho pela USP, com MBA em Gestão de Negócios do ITA e ESPM, e bacharel em Ciências Contábeis (FEA/USP). Pesquisador, consultor e palestrante, especialista em modelos flexíveis de gestão, no significado do Trabalho e o papel da produção individual na vida das pessoas, Alexandre é criador do conceito EXBOSS.

TEMAS DE PALESTRAS

01

O novo significado do Trabalho / O Futuro do Trabalho

Não é novidade que o mundo está mudando. Ele sempre esteve. A novidade é a velocidade com que as mudanças acontecem e o tempo de permanência da nova situação alterada. A instabilidade passa a fazer parte da rotina, inclusive no ambiente organizacional.Neste cenário, uma nova competência mostra-se necessária: a adaptabilidade. Capacidade de se adaptar diante das mudanças de uma situação, das variáveis diretamente ligadas a ela ou do contexto onde está inserida.A dinâmica do mundo VUCA (vulnerável, incerto, complexo e volátil) faz com que tenhamos que adotar estratégias diferentes para cada uma dessas características. Não há desculpa em não agir diante da incerteza. Há que se reforçar o conceito social e de colaboração dentro do grupo, para termos a certeza de que podemos estar “perdidos”, mas não estamos sozinhos.

02

O futuro da gestão e da liderança

A evolução do grid de liderança – do comando e controle para a liderança em equipes. (cuidado com a liderança clube de campo!)Quem contribui mais com a organização e com as pessoas: Líderes interessantes ou líderes interessados? Quais as diferenças e quais são as novas competências da Liderança.Novos modelos de gestão – o que têm em comum? O que é realidade e o que é ilusão? Sua empresa e seus líderes estão preparados? A nova liderança não é uma competência do líder e sim da relação.Os impactos de uma organização mais flexível e com gestão colaborativa na autorrealização das pessoas.

03

A mudança como elemento do desenvolvimento humano

Não é novidade que o mundo está mudando. Ele sempre esteve. A novidade é a velocidade com que as mudanças acontecem e o tempo de permanência da nova situação alterada. A instabilidade passa a fazer parte da rotina, inclusive no ambiente organizacional.Neste cenário, uma nova competência mostra-se necessária: a adaptabilidade. Capacidade de se adaptar diante das mudanças de uma situação, das variáveis diretamente ligadas a ela ou do contexto onde está inserida.A dinâmica do mundo VUCA (vulnerável, incerto, complexo e volátil) faz com que tenhamos que adotar estratégias diferentes para cada uma dessas características. Não há desculpa em não agir diante da incerteza. Há que se reforçar o conceito social e de colaboração dentro do grupo, para termos a certeza de que podemos estar “perdidos”, mas não estamos sozinhos.

04

Inovação, Trabalho e Disrupção – meu Deus, que confusão!

A diferença entre Iteração, Inovação e DisrupçãoA diferença entre Iteração, Inovação e Disrupção. Aprender a aprender – a habilidade necessária para o desenvolvimento humano no século XXI (e aquelas velhas certezas?)Mega tendências de mercado – fumaça ou fogo?Aprender a aprender – a habilidade necessária para o desenvolvimento humano no século XXI (e aquelas velhas certezas?)O papel do Trabalho e da ação no impacto das pessoas dentro e fora das organizações.Inovação demanda um olhar atento e interessado sobre o ambiente e sobre as pessoas. Será que não inovamos por preguiça, por egocentrismo ou por incapacidade? Qual é a usa muleta?

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